Spotify, compania aia de tehnologie care îți oferă muzică pe net, a decis să scape de o parte din angajații ei, ca să mai taie din cheltuieli. Așa că le-a trimis un mail lui Daniel Ek, co-fondatorul și șeful actual al Spotify, în care le spune că nu mai au nevoie de ei. Cam 17% din forța de muncă a firmei suedeze a primit vestea asta proastă.
Spotify are 9241 de angajați în toată lumea, ceea ce înseamnă că vreo 1.500 de oameni rămân acum fără job. Nu e prima dată când Spotify face asta, ci a treia oară în acest an, în timp ce își scumpește abonamentul Premium. Prima dată au dat afară 600 de oameni în ianuarie, apoi alți 200 de oameni în iulie, de la secțiunea Podcast.
Șeful Spotify a zis că nu voia să facă așa multe concedieri, ci doar câteva mici pentru 2024 și 2025, dar că nu a avut încotro, fiindcă nu a reușit să își atingă țintele financiare și a avut costuri prea mari. A mai zis și că Spotify a angajat prea mulți oameni în 2020 și 2021.
Wall Street Journal a scris că numărul de angajați aproape s-a dublat de fapt, fiindcă Spotify a vrut să își îmbunătățească conținutul, marketingul și alte chestii. Deși anii 2022 și 2023 au fost mai buni, se pare că Spotify nu a reușit să fie mai eficientă, așa că a trebuit să ia măsuri drastice.
Norocul celor care au fost concediați e că nu vor rămâne cu buzunarele goale. Toți vor primi o sumă de bani echivalentă cu cinci luni de salariu și vor fi plătiți și pentru zilele de concediu pe care nu le-au folosit. Vor avea și asigurare medicală pe perioada asta și vor putea să își caute alt job după două luni.
Șeful Spotify a mai zis și că asta e o oportunitate pentru ei să se concentreze mai bine și că nu e un pas înapoi, ci o schimbare de strategie. Iar cei care au rămas la Spotify vor trebui să fie, cum zice el, “mereu inventivi” în ceea ce privește modul în care Spotify va funcționa, va inova și va rezolva problemele în viitor.
Urmărește-ne și pe Google News
